英国《每日邮报》撰文谈及了曼联的换帅人选，他们认为或许目前担任巴西国家队主帅的安切洛蒂才是最适合让红魔重返正轨的选择。

《每日邮报》相关报道：

尽管哈里-马奎尔的说法出发点可能是好的，但在周日老特拉福德又一场灾难之后，这些话听上去早已让人麻木，也进一步放大了曼联陷入无休止失败循环的感觉。

马奎尔反复提到“照照镜子”“承担责任”“穿上这件球衣”这些话，卢克-肖也多年一直在说。如今这些话已经成了耳边风，半点用都没有。

但马奎尔这番话也意外暴露出一个事实：卡里克虽然是个好人，却没有指挥曼联所需的权威。这名后卫在曼联0-3不敌伯恩茅斯后说：“迈克尔上赛季把我们的赛季彻底扭转了。”

在曼联还是足坛劲旅的年代，主教练绝不会被随口叫成“亚历克斯”，更早几十年前也不会被叫成“马特”。弗格森和马特-巴斯比爵士都不会容忍这种没大没小的叫法。

从埃迪-豪和纳格尔斯曼这些可能接手这块最烫手山芋的人选来看，外界显然没有意识到，这里需要的是巨大的权威、自信和说服力，而不是教练更迭年复一年的又一轮轮回。

曼联需要一位能在这座“疯人院”里带来平静、在缺少标准的地方重建标准、并营造出连布鲁诺-费尔南德斯这类人都不敢动歪心思的环境的主帅。更不被广泛重视的一点是，曼联还需要一位能够打动那些俱乐部急需拉上船的球员的教练。

在拉特克利夫和英力士掌管下，曼联在极其紧缩的预算内大幅削减球员薪资，而曼联这个名字在国内和欧洲赛场长期与冠军无缘，早已不再有过去那种吸引力。

下一任主帅必须有能力打动并说服目标球员。恕我直言，豪和纳格尔斯曼都不够。

近几周一直有一种感觉：安切洛蒂才是曼联一直需要的人。他是一位顶级赢家，拿过5座欧冠奖杯，也在5个国家赢得过联赛冠军，而且经历过足够多的大起大落，足以看淡那些曾击垮无数曼联人的起伏。

他看起来并不张扬，也不会外放太多情绪。安切洛蒂不像穆里尼奥那样在教练区里怒气外露，后者执教的皇家马德里在周日国家德比取胜后，也有人认为他仍具备曼联所需要的东西。但最难驯服的球员在安切洛蒂身边时，肯定知道谁才是老大。

伊布拉希莫维奇讲过“安切洛蒂挑眉”的故事，那是在巴黎圣日耳曼时期，两人一起在埃维昂度过的一个寒冷刺骨的夜晚。按照伊布的说法，当时场地糟糕，巴黎圣日耳曼踢得也不好。

“中场休息时，只要看到那一边眉毛抬起来，你就知道出事了。我坐下时心想，‘现在他生气了。’

“他面前有个箱子，不知怎么他一脚把它踢飞了，箱子在空中飞过来，砸在我头上。”我心想：“天哪，这下他是真的生气了。”

伊布拉希莫维奇非常喜欢安切洛蒂。大卫-贝克汉姆也是如此，他同样从在巴黎圣日耳曼共事的经历中知道，这位意大利教头有时会突然爆发。贝克汉姆形容那种状态“有点吓人”。

安切洛蒂曾与他在切尔西时期的前体育总监迈克-福德合著一本讨论自己执教方法的书，书名叫《安静的领导力》。在序言里，他提到了维托-柯里昂和《教父》。

“你看柯里昂时，看到的是一个软弱、安静的人吗？”他写道。“还是一个冷静而强大、掌控局面的人？

“我的理念是，领导者不需要咆哮怒吼，也不需要靠铁腕统治，而是让自己的权力自然而然地显现出来。谁说了算必须一清二楚，而这种权威应来自尊重和信任，而不是恐惧。”

在切尔西，面对一片混乱，他反而如鱼得水。老板阿布拉莫维奇曾认为安切洛蒂偏爱英格兰球员，要求他在更衣室里“更强硬”一些；有一次，切尔西6比0击败西布朗维奇后，阿布拉莫维奇还把他叫到伦敦公寓里训了一顿。但安切洛蒂都没当回事。

当阿布拉莫维奇要求安切洛蒂“为球队找到打法定位”时，他把迈克尔-埃辛放到组织核心的位置，效果极佳，并带队拿下2009-10赛季英超和足总杯双冠。

“他激发出了我们最好的一面，让我们感觉自己高大得像10英尺，”约翰-特里谈到安切洛蒂时说。“你知道他的训练很出色，因为他执教过世界上最好的球队，但真正留在我记忆里的，是那些细腻的个人关怀。”

当然，安切洛蒂如今是巴西队主帅，要把他从这个位置挖走代价不小，但他在英超始终有种未竟之志。阿布拉莫维奇在他执教两年后解雇他时，他很失望，也曾渴望接手利物浦，结果那个位置被克洛普拿走了。

在埃迪-豪和纳格尔斯曼之间来回兜圈子——两人都愿意接受曼联邀约——或者转向脾气火爆、来到俱乐部恐怕会酿成灾难的孔蒂，这种局面很像《土拨鼠之日》，会把曼联带回2024年的犹豫不决。当时他们明明已经面试过更成熟、明显更出色的图赫尔，却还是选择继续留用滕哈格。

要让一支被廉价引援勉强拼起来、结构失衡的阵容踢出样子，安切洛蒂和埃迪-豪谁更合适？考虑到1月可用资金有限，球队也很难有太大提升，答案显然毫无悬念。

在索尔斯克亚自2018年执教期间，助教迈克-费兰常常在训练基地的走廊里大喊“标准”这个词，而这正是曼联现在最需要重新树立的东西。

更现实的是，曼联接下来要面对切尔西、罗马、阿斯顿维拉、利物浦、葡萄牙体育和布伦特福德。要应付这一连串对手，少不了个性和权威。