教务处工作制度

作者: 来源: 发布时间:2014年05月09日
 

1、按照教务处工作职责,发挥教学行政管理、教育资源整合、管理协调服务三大职能。

2、内设三个部,各部设考核、内务干事若干名。

3、教学行政管理范围:大专段普通教学系(二部分管),音、体、美教学系(三部分管,部内设基础文化课教研室),基础段内设年级教研室(一部分管);图书电教实验处,涉及三部门的工作相对独立,由教务处统一协调管理,对处(室)以及处长进行管理、考核、考评,其内部管理由分管处长负责。

4、实行处长负责制,处内三个部分别实行主管副处长负责制,教学系实行系主任负责制,图书电教实验分别实行各处长负责制,班主任实行班级教学管理负责制,各项专门工作,实行单项工作责任人制。

5、按照《教务处工作制度》、《教务处管理人员工作制度》对处长及管理人员进行考评考核;按照《教学系(教研室)教学工作考核办法》对教学系、内设教研室及其主任和所属教师进行考评考核,对图书电教实验处及其处长进行考评考核。

6、按照《教师教学工作考核方案》与教学系《教师工作条例》及考核(评)办法,对教师教学工作进行量化考核。按照《班主任班级教学管理制度》及其实施细则,对全体教学班及班主任进行教学管理量化考核。

7、学校日常教学工作及其活动,按照相应职责由教务处、教学系双向考核与管理。

8、校、处、系领导兼课,按照学校领导兼课有关规定执行,并接受教务处量化考核;其他处室人员兼课或兼职,按教务处相应制度进行考核。

9、教学系专用场所,常备或专用设施设备,由教务处监督、教学系专人管理,专项教学活动使用仪器、器材、设备等,由教务处协调,教学系专人借用、使用、保管或归还。

 

 

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